Bank Mandiri cabang Jakarta Selatan saat ini sedang mencari calon kandidat baru untuk ikut serta bergabung dan berkarir bersama.
Ada beberapa posisi yang saat ini sedang di butuhkan oleh Bank mandiri, silahkan bisa anda pilih posisi yang sesuai dengan kriteria yang anda inginkan.
Lowongan Kerja Bank mandiri Jakarta Selatan Tahun 2020
1. Junior Legal Officer
Gambaran Pekerjaan- Terkait kajian, pendapat dan solusi hukum yang berkaitan dengan timbulnya dalam aktivitas Bank, juga menyiapkan ketentuan internal Bank memuat kebijakan, prosedur standar, memorandum prosedur, manual produk dan petunjuk teknis.
- Meminta perkara dan memberikan solusi hukum litigasi, tindakan hukum atau alternatif penyelesaian sengketa di luar pengadilan terhadap perkara Non Pidana yang mendukung bankwide dan strategis.
- Melakukan penanganan Perkara Pidana yang membahas kegiatan perencanaan strategi, penanganan dan pencegahan atas perkara / kasus kejahatan yang melibatkan kritikal, bankwide, kompleks terkait dengan kegiatan bisnis dan / atau operasional Bank.
- Lulusan lokal / Internasional (S1) dan pascasarjana (S2) dari bidang hukum studi
- Nilai rata-rata:
- Lulusan (S1): minimal 3,00 atau setara;
- Pascasarjana (S2): minimal 3,20 atau setara
- Usia maksimum untuk seleksi:
- 25 tahun untuk Lulusan (S1)
- 27 tahun untuk Pascasarjana (S2)
- Lancar berbahasa Inggris untuk komunikasi tertulis dan verbal
- Bersedia Tidak Menikah selama Program (1 tahun)
- Bersedia direlokasi ke seluruh Indonesia
2. Officer IT Continuous Improvement & Knowledge Management
Gambaran Pekerjaan
- Berperan untuk Menyusun dan merumuskan IT process improvement mengikuti best practices dan latest methodology yang relevant dengan IT seperti Agile development approach serta mendokumentasikan dan mengembangkan knowlegde management related dengan bidang IT termasuk melakukan research.
Persyaratan
- Minimal S1, bidang Ilmu Komputer, Manajemen Informatika, atau bidang lain yang relevan
- Pengalaman di operasional dan atau pengembangan IT atau IT Governance minimal 2 tahun
- Pengalaman di bidang IT Service management
- Memiliki pemahaman terhadap COBIT, ITIL, ISO 20000. Preferable memiliki sertifikasi pada bidang IT Service Management
- Diutamakan project management atau cobit/ITIL
- Min. 4 tahun pengalaman kerja dibidang IT
- Preferable pengetahuan di area devops tool, java programming atau beberapa bahasa pemrograman lainnya
3. Core & Midrange System Release Engineer
Gambaran Pekerjaan
- Berkolaborasi dengan insinyur lain untuk memastikan penyebaran infrastruktur beroperasi dengan andal.
- Mengelola layanan yang diperlukan untuk lingkungan layanan-mikro.
- Mendukung proses pembangunan, konfigurasi, dan penyebaran otomatis.
- Tanggapi dan selesaikan permintaan dan masalah tim aplikasi.
- Membangun, melepaskan dan mengatur konfigurasi sistem produksi.
- Pemecahan masalah sistem dan pemecahan masalah lintas platform.
- Menyarankan perbaikan arsitektur, merekomendasikan perbaikan proses.
- Mengevaluasi opsi teknologi baru dan produk vendor.
- Promosikan budaya DevOps di lingkungan kita.
- Dorong adopsi alat dan praktik sebagai transisi pengguna ke DevOps.
- Adopsi teknologi baru untuk memecahkan dan mempercepat proses.
- Arahkan semua aspek implementasi DevOps.
Persyaratan
- Komunikasi - Harus dapat mengkomunikasikan ide secara jelas dalam istilah teknis atau bisnis dengan kepemimpinan bisnis senior, internal atau eksternal, rekan-rekan mereka di seluruh TI, serta tim mereka. Menunjukkan kepercayaan diri dan kematangan profesional untuk berinteraksi dengan eksekutif tingkat senior.
- Kepemimpinan - Menilai situasi, memprioritaskan persyaratan, dan kemudian pergi ke tim TI mana pun, termasuk pengembangan dan infrastruktur, dan dapatkan dukungan sesuai kebutuhan.
- Rasa kepemilikan yang kuat - Perasaan akuntabilitas pribadi untuk semua bidang yang secara langsung atau tidak langsung mendukung. Seharusnya memiliki kemauan untuk mengarahkan orang di semua sisi masalah ke pemahaman bersama dan kemudian mendorong mereka menuju resolusi.
- Mengarahkan Diri Sendiri - Memiliki perasaan diri dan tujuan yang kuat. Memahami tugas dan peran, dan tidak perlu diyakinkan setiap hari, namun memelihara dialog terbuka dengan semua pemangku kepentingan.
- Motivasi Diri - Memiliki tujuan kuat untuk mempertahankan kinerja kerja yang tinggi dan mampu memotivasi teman sebaya.
- Komunikasi tertulis dan lisan tingkat tinggi dalam bahasa Inggris.
- Menunjukkan kemampuan untuk menyelesaikan masalah dengan rasa memiliki, antusiasme, dan inovasi.
- 4+ tahun pengalaman profesional di bidang informasi dan teknologi.
- Pengetahuan untuk mengatur pipa CI / CD menggunakan metodologi microservice.
- Pengalaman dalam Siklus Hidup Pengembangan Perangkat Lunak.
- Pengalaman dengan sistem Kontrol Versi Perangkat Lunak, lingkungan cloud, kerangka kerja otomatisasi pengujian.
- Pengalaman dengan Jaringan, Server, Penyimpanan, SAN Switch dan Manajemen Virtualisasi (akan menjadi keuntungan).
Keterampilan yang Dibutuhkan :
- Sistem Operasi Perusahaan (Windows Server, RHEL, Oracle Solaris, AIX).
- Perangkat Lunak Cloud Automation (VMWare / Openstack).
- Sistem Database Perusahaan (MySQL, MsSQL, Oracle Db, PostgreSQL).
4. Core System Operation Engineer
Gambaran Pekerjaan
- Menyediakan operasi harian core banking yang terkait dengan bisnis bank.
- Melakukan analisis, persiapan, implementasi, dan pemeliharaan semua sistem perbankan inti Host Production dan perangkat ATM Switching dan Operasional di Pusat Data dan DRC.
Persyaratan
- Komunikasi - Harus dapat mengkomunikasikan ide secara jelas dalam istilah teknis atau bisnis dengan kepemimpinan bisnis senior, internal atau eksternal, rekan-rekan mereka di seluruh TI, serta tim mereka. Menunjukkan kepercayaan diri dan kematangan profesional untuk berinteraksi dengan eksekutif tingkat senior.
- Kepemimpinan - Menilai situasi, memprioritaskan persyaratan, dan kemudian pergi ke tim TI mana pun, termasuk pengembangan dan infrastruktur, dan dapatkan dukungan sesuai kebutuhan.
- Rasa kepemilikan yang kuat - Perasaan akuntabilitas pribadi untuk semua bidang yang secara langsung atau tidak langsung mendukung. Seharusnya memiliki kemauan untuk mengarahkan orang di semua sisi masalah ke pemahaman bersama dan kemudian mendorong mereka menuju resolusi.
- Mengarahkan Diri Sendiri - Memiliki perasaan diri dan tujuan yang kuat. Memahami tugas dan peran, dan tidak perlu diyakinkan setiap hari, namun memelihara dialog terbuka dengan semua pemangku kepentingan.
- Motivasi Diri - Memiliki tujuan kuat untuk mempertahankan kinerja kerja yang tinggi dan mampu memotivasi teman sebaya.
- Komunikasi tertulis dan lisan tingkat tinggi dalam bahasa Inggris.
- Menunjukkan kemampuan untuk menyelesaikan masalah dengan rasa memiliki, antusiasme, dan inovasi.
- 4+ tahun pengalaman profesional di bidang informasi dan teknologi.
Keterampilan yang Dibutuhkan :
- Lebih disukai memiliki pengalaman di server OS400 / AIX / Tandem.
- Pengetahuan yang baik tentang pengoperasian sistem perbankan dan lingkungan pusat data.
- Mampu bekerja di tim teknis.
5. Officer Development Program - Wholesale Banking
Persyaratan Umum:
- Lulusan lokal / Internasional (S1) dan pascasarjana (S2) dari bidang studi yang relevan (ekonomi, hukum bisnis, teknik, dll)
- Nilai rata-rata:
- Lulusan (S1): minimal 3,00 atau setara;
- Pascasarjana (S2): minimal 3,20 atau setara
- Usia maksimum untuk seleksi:
- 25 tahun untuk Lulusan (S1)
- 27 tahun untuk Pascasarjana (S2)
- Umur tidak lebih dari 27 tahun pada 30 Maret 2020
- Lancar berbahasa Inggris untuk komunikasi tertulis dan verbal
- Tetap Tidak Menikah selama Program
- Bersedia direlokasi ke seluruh Indonesia
Persyaratan khusus:
- Keterampilan berjejaring yang baik dalam organisasi formal dan non-formal dengan berbagai tingkat korespondensi.
- Ingin terhubung dengan orang lain, terutama di pasar, dan bersedia menjadi bagian dari kegiatan terkait di pasar dan di organisasi untuk mencapai tujuan Bank.
- Pemikiran analitis yang baik dengan teknik independen yang baik dalam menggali informasi yang komprehensif.
- Sangat baik dalam mengkomunikasikan ide-ide dengan cara untuk menerima audiensi dengan perspektif yang efektif dan jelas.
- Berjiwa wirausaha
Cara Melamar:
Apabila anda merupakan kandidat yang memenuhi persyaratan yang diberikan untuk posisi yang anda inginkan silahkan segera kirimkan berkas lamaran anda ke alamat:
Jl. Jenderal Gatot Subroto Kav. 36-38 Jakarta 12190 Indonesia, Jakarta Selatan, DKI Jakarta, Indonesia
Atau lamar secara online:
Posisi:
- Junior Legal Officer DISINI (Batas lamaran 10 Juni 2020)
- Officer IT Continuous Improvement & Knowledge Management DISINI (Batas lamaran 1 Juli 2020)
- Core & Midrange System Release Engineer DISINI (Batas lamaran 30 Desember 2020)
- Core System Operation Engineer DISINI (Batas lamaran 30 Desember 2020)
- Officer Development Program - Wholesale Banking DISINI (Batas lamaran 31 Mei 2020)
Cek juga Info: Gaji Pegawai Bank Mandiri Tahun 2020